Հասարակություն

Դատավորներն ամիսներով աշխատում են առանց օգնականի և գործավարի․ պատճառը ցածր աշխատավարձն է. Հետք

Դատավորներն ամիսներով աշխատում են առանց օգնականի և գործավարի․ պատճառը ցածր աշխատավարձն է. Հետք

Դատավորների օգնականների և դատական գործավարների աշխատավարձերը մասնագետների գնահատմամբ շարունակում են մնալ ոչ մրցունակ, այս մասին գրում է Հետքը: Ըստ ոլորտի գնահատականների՝ այս հանգամանքը հանգեցնում է նրան, որ փորձառու աշխատակիցները հաճախ հեռանում են համակարգից կամ պարզապես չեն հետաքրքրվում այդ հաստիքներով՝ դրանք համարելով թե՛ ֆինանսապես, թե՛ ծանրաբեռնվածության տեսանկյունից ոչ գրավիչ։



Արդյունքում ձևավորվում է մշտական թափուր հաստիքների խնդիր, որը երկար ժամանակ չի հաջողվում լրացնել։ Նշվում է, որ անգամ մրցույթների անցկացումից հետո բազմաթիվ դեպքերում չեն լինում բավարար դիմորդներ կամ ընտրված անձինք երկար չեն մնում համակարգում։ Սա, իր հերթին, դատական մարմիններում ստեղծում է կադրային պակասի շարունակական իրավիճակ։


«Հետք»-ի փոխանցմամբ՝ նման պայմաններում դատավորները հաճախ ստիպված են աշխատել նվազագույն աջակցությամբ կամ լրացուցիչ ծանրաբեռնվածությամբ գործող անձնակազմով։ Դա կարող է ազդել աշխատանքի կազմակերպման ընդհանուր արդյունավետության վրա։



Մասնագետների գնահատմամբ՝ այս իրավիճակը կարող է ուղիղ ազդեցություն ունենալ գործերի քննության ժամկետների վրա։ Երբ դատավորը երկար ժամանակ աշխատում է առանց բավարար օգնականների և գործավարների, դանդաղում են գործերի նախապատրաստման փուլերը, հետաձգվում են դատական նիստերի տեխնիկական և վարչական գործընթացները, ինչպես նաև ուշանում են դատական ակտերի պատրաստումն ու կողմերին տրամադրումը։


Հաշվի առնելով դատարանների արդեն իսկ բարձր ծանրաբեռնվածությունը՝ ամիսներով չլրացվող թափուր հաստիքները կարող են դառնալ համակարգային խնդիրների պատճառ։ Դա կարող է ազդել ոչ միայն առանձին դատավորների աշխատանքի տեմպի վրա, այլ նաև ընդհանուր դատական համակարգի արդյունավետության, գործերի քննության ողջամիտ ժամկետների պահպանման և քաղաքացիների արդարադատության հասանելիության վրա։



Ընդհանուր առմամբ, մասնագետները ընդգծում են, որ խնդրի լուծման համար անհրաժեշտ է ինչպես աշխատավարձային քաղաքականության վերանայում, այնպես էլ դատական համակարգում կադրային կայունության ապահովման երկարաժամկետ մեխանիզմների ներդրում։

Նմանատիպ հոդվածներ

Ավելին Հասարակություն բաժնից

Արագ որոնում

Գովազդային տարածք

300x250